统一门户以微服务架构为支撑，更能满足大型集团组织大用户量、高并发、高可用性等要求，除一般信息聚合外，还支撑多系统间复杂的业务流转、信息处理、数据分析等，从真正意义上为组织打造一个全场景覆盖互联互通的统一工作台。
需求背景
高度定制化的门户搭建能力
门户引擎的定制化程度决定了门户的搭建能力，统一门户提供高度定制化的门户模版、框架布局、元素样式，搭建过程中可以灵活进行门户元素属性调整，完成多层级、多角色、多场景、多端门户定制。
平台提供按照不同业务场景创建风格各异的独立门户的能力，同时支持围绕不同主题、业务为门户创建多个内容空间，不同门户空间呈现不同的视觉风格，满足不同场景需要。
画布式的门户搭建平台，所见即所得的门户、空间、栏目配置过程，可以边搭边看效果，极大提升设计与最终效果的一致性，高效定制交付。
可视化灵活扩展的门户集成能力
平台具备可视化、插件化的快捷配置集成能力，能够有效降低系统集成难度和成本，缩短集成周期，支持动态扩展，即插即用，轻松引入新能力。
支持内外部多系统流程、待办、消息、报表集成，以导航、菜单、应用磁贴、栏目等形式汇聚到门户之中，无需再频繁切换系统，一个入口即可高效触达所有办公业务。
千人千面的门户呈现能力
平台支持面向大型集团组织构建多层级、多场景、多角色、多端门户，结合丰富的资源库以及强大的门户配置能力，全业务场景覆盖，千人千面。
平台提供统一风格设计器，无需动代码即可随需、随场景轻松定制多样化的风格主题，各个业务端灵活调用，呈现出即统一又多样化的视觉效果。
终端用户可以根据个人工作需求和喜好，进行定导航、菜单、空间布局、栏目等的个性化配置，制自己的专属工作台。
云原生技术和大组织模型支撑
对于机构数量众多、异构系统林立、业务交互复杂的大型集团组织而言，需要更加下沉的技术基座支撑其大用户量、高并发、高可用、自定义开发扩展的长期规划和诉求。
新一代组织模型支持多集团、多层级、多业态、多管控方式、多授权体系，为大型组织多层级、多元、多业务线统一管理、分工协作提供基础。
支持集团统一管控、分级管控、或两者组合的管控方式，满足大型集团集中管控和分层管控需求，适应组织不同发展阶段的门户管理调控要求。
特性/亮点
统一办公入口，提升用户体验
统一多系统应用、待办、消息、流程、搜索、报表入口，员工无需频繁登录切换系统，一个入口高效触达所有办公业务。
一窗聚合集团内外部、上下游所有业务及工作事项、信息共享，消息智能推送，流程、待办一个平台处理，工作聚焦，有条不紊。
统一移动办公入口，无需跳转其他系统，沟通、工作均在移动工作台统一进行，不同角色、职能人员都可随时随地完成工作，灵活便捷。
统一集团管控，上通下达高效协同
集中管控、分层管控、分层授权多种管控模式灵活组合，集团总部可以对下属机构、分子公司门户整体风格、呈现内容整体统筹。
集团上下所有信息化系统统一管理、统一控制、统一建设标准，减少系统重复建设，简化系统维护工作。
统一组织和权限中心，不同子公司和部门的成员能够跨组织边界进行沟通协作、信息共享，提高工作效率和协作能力。
统一数据汇聚，洞察全局辅助决策
构建统一的数据驾驶舱，实现跨组织信息共享、交流和展现，让管理层可以一个界面查看、操作全集团业务数据，统一监控协调，全局掌控。
提供组织统一的大屏门户，汇聚来自不同系统的业务、运营、管理核心数据，以图形化报表形式直观、集中呈现，方便决策层清晰掌握企业经营状况，辅助决策。
提供各种报表门户，从各个维度对企业各种业务运营数据进行持续分析，为管理模式和业务协作流程优化提供直观的数据支撑，不断提升组织绩效。
统一企业形象，彰显企业文化
通过统一的、标准化的、整合性的信息聚合中心，组织的新闻公告、重大事项、知识文档等均通过平台汇聚呈现，重大政策、重要工作统一发布，集团上下全员通达。
将企业战略与文化融入门户建设内容中，搭建一个温暖、正能量的企业门户，可以让员工全方位感知企业文化，提升员工归属感，增强企业凝聚力和向心力。
高度定制的统一门户可以帮助企业建立统一的品牌认知，向外传递品牌价值和公司愿景，让用户感受到企业的专业性和一致性，增强信任和好感。
